Welfare 福利厚生について
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妊娠・出産・育児・介護
社員のライフイベントに際しても、仕事との両立が実現できるよう制度・環境を整えています。
下記の各種制度をご参照ください。
- 妊娠休暇
- 最大15日迄
- 産前休暇
- 出産予定日の6週間前から出産日迄
- 産後休暇
- 出産日の翌日から8週間迄
- 妻の出産休暇
- 最大２日迄
- 育児休職
- 子どもが2歳に達する日（誕生日の前日）迄
- 短時間勤務
- 子どもが小学3年生を修了する迄（期間中は、最大 120分/日 の勤務時間の短縮可）
- 子の看護休暇
- 1年に5日、子どもが2人以上の場合は10日迄
-
ベビーシッター
割引 - 最大 9,000円/月 まで補填
- 再雇用制度
- 配偶者の転勤、出産・育児、及び介護を理由に退職の場合、勤続3年以上の方であれば再就職登録ができる制度（離職期間は5年以内）
- 介護休暇
- 1年に5日、対象家族が2人以上の場合は10日迄
- 介護NPO
法人会員 - 海外赴任者や遠隔地に高齢のご両親を抱えている従業員に対して電話介護相談などが無料で受けられるサービス
その他
- 財産形成支援＜一般財形貯蓄・住宅財形貯蓄・年金財形貯蓄・企業型退職年金（確定拠出年金401K＋キャッシュバランス）＞
- 社会保険完備
- 社員倶楽部
- 週1回のノー残業Day設定
- 社員が会員となり利用できる福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツ・レジャー・スクール・グルメ・各種チケット・ライフサポートなど、割引料金で利用可能）など